Toutes les offres d'emploi
La Direction de la formation professionnelle (DFP) élabore et suit le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP) et gère la relation institutionnelle avec l’ensemble des partenaires dont les acteurs du conseil en évolution professionnelle (France Travail, missions locales etc…), les départements, l’AGEFIPH, etc….
Elle recense les besoins en matière de formation et construit ses programmes dans une démarche prévisionnelle adossée aux besoins des territoires.
La DFP s’inscrit dans une double approche :
- une action structurante en matière de formation et d’orientation professionnelles qui alimente les politiques de la collectivité : l'apprentissage, la formation professionnelle dans les lycées, la formation continue, les formations sanitaires et sociales, la formation dans l’enseignement supérieur, direction de l’emploi, Proch’orientation…).
- une action d’élaboration (création, innovation) des politiques et dispositifs de formation continue et d’orientation professionnelle.
Dans ce cadre, la DFP élabore l'offre de formation qui est complétée par un ensemble de mesures plus individualisées d'aides et d'accès à la formation et à l'emploi.
L’objectif du stage visé est d’appuyer le secteur Accompagnement en évolution professionnelle à l’animation du réseau de partenaires, et notamment avec France Travail.
- Préparer des réunions et comités techniques ou de pilotage avec les partenaires : proposition d’ordre du jour, invitations aux participants, élaboration de supports de présentation etc…
- Communiquer avec les partenaires : point d’étape à organiser, transmission d’informations par mail etc….
- Formaliser des documents/outils d’aide à la décision : note, synthèse de comités etc…
- Assurer le suivi des actions annuelles portées par les partenaires
- Contribuer au travail transversal avec les autres services de la direction
- Assurer et relayer la veille sur les actualités en lien avec l’activité du secteur
- Appuyer, si besoin, le secteur au suivi budgétaire et administrative liées aux conventions avec les partenaires
Politique/administration publique ou management public
Une première expérience de stage ou bonne connaissance de l’environnement territorial.
Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de la formation, de l’orientation et l'emploi
Autre compétences attendues :
- Maitrise de l'outil informatique
- Organisation et sens de l’anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Prise d'initiative et autonomie
- Aisance orale
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et polyvalence