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La Direction des Systèmes d'Information (DSI) assure la sécurité et la pérennité des SI et de communication par la prévention, la définition et l’application des normes ainsi que le contrôle des vulnérabilités.
Elle définit et met en place le système de management de la sécurité du système d’information (SMSI). Elle décrit le périmètre d’application du SMSI, l’identification des risques et leur couverture, la politique du SMSI (règles et mesures à appliquer).
Elle définit et déploie le plan d’actions de mise en œuvre de la politique de sécurité, décrit le traitement du risque et l’exploitation du SMSI.
La DSI mesure l’avancement du plan d’actions de sécurité et l’efficacité des mesures déployées. Elle décrit le plan des actions correctrices pour améliorer la couverture des risques.
Rattaché directement au Directeur des systèmes d’information qui prend toutes les décisions stratégiques, le Responsable sécurité des systèmes d'information propose au directeur des actions permettant d’élever le niveau de maturité de la collectivité en matière de cybersécurité.
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, à l'élu-e en lien avec son domaine d'expertise
Aider le directeur/l’élu-e à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ;
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ;
Anticiper les contraintes et élaborer des scénario prospectifs ;
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ;
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ;
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ;
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ;
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ;
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ;
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ;
Représenter la direction, l'institution le cas échéant.
Contribuer et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'information et ses déclinaisons sectorielles
Analyser les risques liés au SI, spécialement pour la mise en conformité avec le Règlement Général de Sécurité
Coordonner les contrôles et audits techniques et organisationnels
Étudier les moyens et préconisations en termes de mesures de sécurité techniques et organisationnelles
S’assurer de la bonne application des mesures de sécurité techniques et organisationnelles
Organiser et animer les comités de sécurité des systèmes d’information
Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité
Effectuer une veille technologique, réglementaire et prospective.
Diplôme :
Bac +3 à Bac + 5
Expérience :
Expérience souhaitée sur poste similaire
Profil requis :
Pratique de la sécurité des systèmes d’information
Méthodologie d’analyse de risques (EBIOS, ISO 27005)
Pratique des architectures informatiques (système, réseaux, poste de travail)
Connaissance des composantes du système d’information de la collectivité
Connaissance juridique « société de l’information »
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Connaissance des règles et procédures administratives de la collectivité.
Travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Organisation et autonomie
Capacité d’initiative et réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Rigueur
Adaptabilité
Communication écrite et orale
Diplomatie
Négociation
Permis : Permis B obligatoire
Poste basé sur Amiens
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Déplacements occasionnels
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives :
· Le CNAS : propose une offre complète de services et de billetterie.
· Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.