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En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction des Relations Internationales a pour mission de mettre en œuvre la stratégie régionale de relations internationales qui s’inscrit pleinement dans les priorités régionales : le développement de l’emploi et de l’économie, le rayonnement et l’attractivité des Hauts-de-France, en complémentarité des Schémas Régionaux, en particulier le SRDEII, le SRESRI, et le CPRDOFP.
La stratégie internationale se décline en 3 axes prioritaires, dans une approche par projets. Les trois priorités thématiques sont : la diplomatie économique, les énergies pour l’Afrique et la mobilité européenne et internationale des jeunes.
L’équipe de l’axe « mobilité » a pour mission de :
- Développer, renforcer et diversifier l’offre de mobilité en direction des jeunes, en veillant à garantir les mêmes opportunités à tous sur l’ensemble du territoire, en articulation avec les autres politiques régionales,
- Orienter, accompagner et optimiser les conditions favorisant les parcours de mobilité réussis.
- Organiser le développement des mobilités en adéquation avec la stratégie des « pays voisins » et régions avec lesquelles la Région a signé des accords de coopération.
- Assurer un suivi qualitatif des projets en accompagnant et conseillant les porteurs de projets dans l’élaboration et le suivi de leurs dossiers, en lien avec les priorités régionales, notamment la stratégie REV3.
Compétences développées pendant l’apprentissage : Gestion de projets / animation de réunions / gestion administrative des projets de mobilité / compétences linguistiques / apprentissage du fonctionnement de collectivités territoriales / maîtrise du langage administratif / maîtrise de la rédaction et synthèse / compétences interculturelles / communication.
Sous la responsabilité du Maître d’apprentissage, l’apprenti devra :
- Accompagner la mise en œuvre les projets de l’axe Mobilité européenne et internationale : participation à la gestion et à la sécurisation administrative et financière du programme Erasmus+ (consortium régional MOBINOV pour la mobilité professionnelle des lycéens et apprentis) et en relation avec le dispositif régional Génération+ Mobilité. Aide à la rédaction des bilans et compte rendu d’activité.
- Participation à la logistique et à l’organisation des projets et évènements de la Direction des Relations Internationales (forum régional Cap sur le Monde, ateliers de la mobilité avec les établissements scolaires, Quinzaine de la mobilité, forums locaux…) en lien avec les assistants et les chargés de mission de la Direction ;
- Appuyer la mobilisation des établissements du secondaire (lycées généraux et technologiques, lycées professionnels, centres de formation d’apprentis…) sur la mobilité européenne et internationale et les opportunités de partenariat dans les zones prioritaires pour le territoire (Pays voisins et régions avec lesquelles la Région a contractualisé) ; participation à des temps forts de promotion des dispositifs de la Région Hauts-de-France en matière de mobilité internationale des jeunes ;
- Aider au développement de supports et à l’utilisation d’outils facilitant l’organisation de la mobilité des jeunes en Europe pour des déplacements écologiquement plus soutenables, en relation avec les piliers de la politique régionale « REV3 » (supports de présentation, questionnaires en ligne, cartographie, partenariats nouveaux…)
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ;
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ;
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ;
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ;
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ;
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ;
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ;
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ;
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ;
Représenter l’Institution ;
Assurer une veille sur sa thématique ;
Niveau 6 ou 7 (Licence 3, BAC+4 ou BAC+5)
Formation : Gestion de projet, Administration publique, Coopérations transfrontalière et inter-territoriale, Études européennes et internationales, Sciences politiques, relations internationales.
Aisance orale ; Aisance rédactionnelle ; Autonomie, organisation ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Rigueur
Langues : Anglais (serait très apprécié)