Apprenti - Chargé de mission - Suivi et mise en œuvre des stratégies de biodiversité (H/F)

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ;
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ;
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ;
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ;
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ;
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ;
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ;
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ;
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ;
Représenter l’Institution ;
Assurer une veille sur sa thématique ;

Activités de pilotage de projets : la Région pourra vous offrir un contexte favorable à l’acquisition des compétences fondamentales nécessaires à cette mission :

       - Intégration au sein de la « cellule stratégies » de la direction, composée de responsables de projet,

       - En lien avec les membres de la direction ainsi que d’autres personnes-ressources en interne,

       - En construisant des relations professionnelles avec les acteurs et partenaires sur les problématiques  identifiées.

 S’appuyant les expériences acquises par la Région en matière de plantation, en lien avec l’expérimentation « trame verte le long des chemins ruraux » et les dispositifs en faveurs de la gestion de l’eau portés par la Région,  la notion de paiement pour services environnementaux et la mise en place de filières en lien avec ces nouvelles problématiques/pratiques à horizon 10 ans, l’apprenti aura à :

      - Réaliser un travail méthodologique pour préparer des actions d’animation territoriale liant les problématiques ci-dessus évoquées ;

      - Proposer un cadre d’animation à destination des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), associant les acteurs et partenaires impliqués sur ces problématiques ;

      -  Initier l’animation d’un groupe d’EPCI, en appui avec les équipes de la Région.

   - Croiser les enjeux locaux entre biodiversité, risques (érosion, ruissellement, inondations) et la création de nouvelles filières économiques

Outre ces missions spécifiques, l’apprenti-e sera amené à apporter son appui à l’équipe sur d’autres dossiers relatifs à la stratégie régionale biodiversité et à la préparation de diverses instances