CDD : Assistant social (H/F)

Contexte du poste

Le service Accompagnement social consacre son activité à l’accompagnement individuel des agents dans sa dimension sociale et environnementale.
Il met en œuvre la politique d’action sociale de la Région :
-il coordonne et/ou instruit les différents dispositifs internes et externes d’action sociale à la disposition des agents
-il assure le suivi des associations subventionnées et de l’organisme national auquel la région est adhérente.
-Il assure le suivi de l’activité de la crèche Jules Verne.
-Il assure le pilotage et la gestion administrative de la protection sociale complémentaire

Il assure la prise en charge des agents rencontrant des problèmes professionnels, sociaux et familiaux, sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif.
Il contribue à l’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Le Service Accompagnement Social est managé par un responsable de service et réunit 1 responsable de secteur – assistant social, ainsi que 4 assistants sociaux, 1 coordinateur action sociale et 5 gestionnaires administratifs.

Finalité du métier

Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux.
Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Activités du métier

Prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux
Amélioration des la qualité de vie au travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Accueil des agents qui expriment des demandes socio-professionnelles, recherche de solutions et moyens d'actions pour y répondre en lien avec l’environnement de travail et les organismes extérieurs
Accompagnement social des agents de la Collectivité et de leurs famille (notamment en cas de décès) et faire le lien avec les services de la Collectivité
Orientation des agents auprès des services spécialisés
Élaboration des diagnostics psychosociaux et rédaction des évaluations sociales
Constitution de ses dossiers de demande d'aide des agents
Préparation et présence aux réunion de la Commission Fonds Social
Travail en transversalité avec les autres acteurs médico-sociaux et/ou institutionnels

Profil

Obligatoire : Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Bac +3

Sens du dialogue, de l'écoute et du contact

Dynamisme, esprit d'équipe, transversalité

Qualités personnelles de confidentialité et de discrétion

Expérience en interventions sociales

Conditions de travail

contact avec un public difficile

déplacement fréquents

multiplicité des lieux d'intervention

situations inatendues

travail sur écran

CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite.

Contrat de 35h/semaine

Rémunération : 1963 € brut/mois