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Participer à la politique de mobilité interne et de recrutement de la collectivité sur le périmètre Lycées et CREPS. L’apprentissage fera appel à un travail de recherche et de gestion de l’information, d’analyse de contenu et de rédaction.
-Assurer la gestion administrative des procédures de recrutement : appui auprès des agents du service pour l’analyse des candidatures, assurer l'organisation et le déroulement des jurys dans les établissements concernés, assurer le suivi administratif
-Gérer la procédure de remplacement dans les lycées et CREPS : assurer une analyse de la demande au regard d'un cadre de référence, procéder au recrutement, effectuer un suivi des agents non permanents recrutés, mise à jour d’un vivier de candidatures
BAC+ 3 / BAC 4 en Ressources humaines
Aisance rédactionnelle ; Confidentialité et discrétion professionnelle ; Dynamisme et réactivitéMaîtrise des outils bureautiques
Capacité rédactionnelle
Capacité à mener des entretiens d’embauche
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct
Capacité d'organisation et esprit d’initiative
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Esprit d’équipe
