Agent d'intervention du bâtiment "Revêtement-Agencement" (H/F)

Contexte du poste

La Direction Equipements et Patrimoine Lycées (DEPL) a en charge la programmation, la réalisation et le suivi des travaux dans les lycées ainsi que la gestion des équipements. Elle est composée de trois départements et un service administratif et financier : le département équipements, études et programmation ; le département construction et gestion patrimoniale et le département rénovation et maintenance en régie.

Au sein de la DEPL, le département rénovation et maintenance en régie assure une mission de réalisation de travaux et d’opérations de maintenance en régie sur le patrimoine régional des lycées. Il peut ponctuellement intervenir pour des opérations sur le patrimoine hors lycées.

Pour mener cette mission, le département s’appuie sur un réseau d’équipes mobiles en régie, réparties sur l’ensemble du territoire régional et structurées en trois services.

Le département intègre également un secteur appui logistique. Ces 4 entités sont sous l’autorité du responsable du département.

Chaque service régie pilote son action à l’échelle d’un territoire dans le cadre de l’organisation et des objectifs définis. Chaque service Régie est composé de différents secteurs qui supervisent la réalisation opérationnelle de l’activité, en assurant un management de proximité des équipes mobiles et en veillant à l’optimisation des ressources. Chaque secteur est composé de plusieurs équipes mobiles.
Les équipes mobiles sont des collectifs de travail pluridisciplinaires d’agents d’intervention du bâtiment, intervenant de manière polyvalente dans le cadre de travaux patrimoniaux.
L’activité des équipes mobiles s’inscrit dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, sous une hiérarchie régionale unique.

Ce poste est situé au sein de la subdivision Dunkerque-Lille.

Finalité du métier

Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance de 2nd niveau sur les équipements et les bâtiments au sein d’une équipe mobile.

Activités du métier

Contribuer à l’étude de la faisabilité technique ,
Participer à la réalisation des devis ,
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger) ,
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ,
Installer et mettre en service des installations et des équipements ,
Assurer la maintenance palliative et préventive ,
Diagnostiquer les pannes, la conformité des installations et équipements, proposer et mettre en œuvre des solutions ,
Alimenter les documents de suivi des interventions ,
Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations ,
Participer à l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable ,
Participer le cas échéant à diverses taches de manutentions de matériels et d'équipements ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Conseiller sur les matériaux à acquérir en tenant compte des évolutions techniques ,
Effectuer l’entretien courant du matériel et de l’outillage ,
Vérifier ses équipements de protection individuelle ,
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ,

Activités spécifiques

Intervenir de manière polyvalente dans le cadre de travaux patrimoniaux.

Domaine de compétence recherché sur ce poste :

Réaliser des travaux de peintures, de pose de revêtements muraux, de revêtements de sols, de faïence, de carrelage, de faux plafonds, de cloison et des petits travaux de plâtrerie.

Préparation :
Participer à l’étude de faisabilité technique (incluant le diagnostic) ;
Participer à l’évaluation du coût et réaliser le quantitatif ;
Etablir la liste du matériel nécessaire à l’intervention y compris à la mise en sécurité ;
Mettre en sécurité la zone de travaux.

Peintures et revêtements :
Identifier la nature des produits (peinture, sols souple, faïence, carrelage...) à poser ;
Préparer les supports, réaliser des ragréages le cas échéant ;
Effectuer la pose de tous revêtements sur les sols, des murs et des plafonds.

Cloisonnement - faux plafonds :
Poser des huisseries- Monter des cloisons et / ou poser des doublages en panneaux (comprenant isolant, bandes jointives et enduits de finition) ;
Monter des faux – plafonds.

Réglementation qualité sécurité
Respecter les procédures règlementaires internes et externes (Plan de prévention, les registres de sécurité…)
Vérifier ses équipements de protection individuelle et les entretenir le cas échéant
Vérifier l'état du matériel et l’entretenir
Réaliser le tri des déchets issus des réparations/interventions selon des procédures définies

Autre
Participer à la mise en place d'évènements régionaux occasionnels
Réaliser occasionnellement des activités de manutention
Rendre compte à sa hiérarchie et alerter le cas échéant
Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques
Conseiller sur l’utilisation de tout matériel

Profil

Expériences :
Expérience souhaitée 2 ans.

Profil requis :
Autonomie
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité

Niveau diplôme attendu :
Brevet des collèges ou CAP ou BEP ou équivalent requis

Permis : B

Conditions de travail

Résidence administrative : Equipe mobile travaux de Dunkerque (lycée Georges Guinemer à Dunkerque)
L’agent intervient sur le territoire régional (majoritairement sur les sites du secteur géographique relevant de l’équipe mobile travaux de rattachement).

Contraintes horaires : selon les horaires et la formule horaire de l’équipe.

Exposition à la poussière
Exposition possible au bruit
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Contraintes posturales
Déplacements fréquents
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux
Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail en hauteur
Contact avec le public (travail en ERP)
Formations réglementaires : CACES, habilitation électrique, montage / démontage d'échafaudage, travaux en hauteur, amiante,SST, manipulations aux moyens de secours

Les avantages proposés par la collectivité :

- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel