Contrat de projet :Gestionnaire des fonds européens (H/F)

Contexte du poste

La Direction Europe a pour missions principales : la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional ; la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices ; l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.
Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027. Il assure également l'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. Ce service a ainsi pour mission :

- de piloter et d'animer la stratégie régionale du PSN,
- de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l'instruction des dossiers FEADER,
- d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit,
- de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes,
- d'assurer l'administration régionale du système d'information régional,
- de participer à la définition et à la préparation de la programmation future 28-34.

Finalité du métier

Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.

Activités du métier

- Contribuer à la définition des besoins et à l’organisation des activités du service ;

- Exploiter le système d’information FEADER (Europac) afin de fournir des données fiables ;

- Anticiper les besoins du domaine d’activité et proposer de nouvelles méthodes de travail ;

- Participer à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil Europac;

- Rendre compte de l’activité et signaler les dysfonctionnements ;

- Informer, orienter et conseiller les utilisateurs de la plateforme Europac ;

- Animer des formations/ateliers pour fluidifier le dépôt des demandes d’aide dans l’outil des gestion FEADER ;

- Assurer une veille sur sa thématique.

Activités spécifiques

- Participer à l’instrumentation du Plan Stratégique National (PSN) et à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil de gestion Europac ;

- Assurer le suivi et le traitement régulier de la gestion des anomalies (tickets incidents) remontées par les utilisateurs d’Europac (porteurs de projets, partenaires, services instructeurs)

- Centraliser la gestion des tickets incidents Europac : Qualifier la problématique, réorienter les tickets aux Directions concernées ou au prestataire de la solution et traiter ceux relevant de la Direction Europe;

- Conseiller, aider à l’utilisation de la plateforme de dépôt en ligne ;

- Assister les porteurs de projet par la mise à disposition de guides pratiques, webinaires, vidéos tutoriels
- Collaborer à la mise en œuvre effective du FEADER 2023-2027 ;
- Participer à l’élaboration et à la formalisation des procédures en lien avec sa thématique;
- Repérer les freins et les éventuels points de blocage en lien avec sa thématique ;

- Participer aux réunions en lien avec sa thématique.

Profil

Diplômes : Bac+2

Langues étrangères : Maîtrise de l’anglais appréciée

Expériences appréciées

Compétences techniques :
Bonne connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des techniques d’analyse et de conduite du diagnostic
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle

Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité

Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes

Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse

Conditions de travail

CONTRAT DE PROJET 28 MOIS à pourvoir dès que possible

Avantages proposés par la collectivité :

- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel