La santé est une des premières préoccupations des habitants ; c’est pourquoi la Région Hauts-de-France a décidé en 2022 de réaffirmer son engagement en prenant sa place aux côtés des partenaires régionaux de la santé pour améliorer la qualité de vie de ses habitants.
Les causes multifactorielles de l’état sanitaire du territoire (environnementales, sociales, économiques voire comportementales) appellent à agir simultanément sur différents leviers et de manière coordonnée avec les différents acteurs (institutionnels, professionnels, usagers…). La Région inscrit l’harmonisation de son cadre de santé autour de 5 grands axes :
-Conforter l’évaluation et l’observation pour accompagner la mise en œuvre de politiques publiques au plan régional et infra-régional dans le domaine sanitaire et social (observatoire régional de la santé et du social (OR2S) et plateforme sanitaire et sociale en lien avec l’ensemble des outils existants.
- Mettre l’accent sur la prévention pour favoriser la prise de conscience et l’implication individuelle des comportements propices à la santé et faire de la population des Hauts-de-France les acteurs de leur santé. La Région souhaite pouvoir agir sur les principales causes de surmortalité et de décès anticipés que sont les cancers, les maladies cardio-vasculaires (diabète – obésité) et certaines conduites addictive, la santé travail, la santé environnement et l’innovation numérique.
- Réduire les inégalités d’accès à l’offre de soins notamment dans certains territoires marqués par une démographie médicale déjà lacunaire et/ou en voie de dégradation via une politique d’équipement à destination des professionnels de santé et en favorisant leur ancrage dès leur formation sur l’ensemble du territoire régional.
-Accompagner l’innovation et la recherche notamment clinique pour améliorer la prise en charge de la population, qu’elle soit thérapeutique, technologique et numérique ou encore organisationnelle et environnementale.
-Agir à l’échelle de la région et prévoir un soutien renforcé pour les territoires prioritaires présentant une situation encore plus préoccupante : le bassin minier, le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache, les 7 vallées, l’Est de la Somme… Des interventions spécifiques peuvent être envisagées à ce titre pour répondre à des situations particulières, y compris dans le cadre d’expérimentations.
De manière complémentaire, la Direction de la Santé assure - au titre du Programme Régional FEDER - FSE+ - FTJ 2021-2027 Hauts-de-France - le pilotage et la mise en œuvre d’une enveloppe de FEDER destinée à l’amélioration de l’offre de services de santé et d’équipements sanitaires innovants en milieu rural.
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Le chargé de mission assurera les missions suivantes :
-Instruction de l’appel à projets prévention santé innovation « santé environnement »
-Préparation du groupe régional de santé environnement du 23 juin 2026 - préparation de la journée thématique « santé environnement » de novembre 2026
-Participation à la préparation des assises de la santé 2026
-Participation aux bilans (ERBM, SAT…)
Diplôme : Bac +4 et plus, filière généralise, filière en lien avec l’ingénierie de projet en santé
Profil :
- Capacités relationnelles pour pouvoir travailler en équipe et avec des partenaires, porteurs de projets, élus et autres Directions de la Région.
- Capacités à construire, développer et animer un réseau de partenaires.
- Organisation et autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint…)
- Capacité à s’approprier rapidement les outils et logiciels informatiques (ex. Elise, ODIN, PAS, SYNERGIE).
Lieu de Travail : Lille
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois : du 1/07/2026 au 31/12/2026
Horaires : 35 h 50/ semaine
Rémunération : 1 963,94 € bruts
Avantages complémentaires à la rémunération :
-Titres restaurant d’une valeur facile de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
-Remboursement à la hauteur de 75 % des abonnements aux transports publics (ILEVIA, SNCF)