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Participer à l’optimisation de la gestion et de l’efficacité des services de la collectivité en menant des missions d’audit des systèmes et processus internes. Vos missions consisteront à identifier les risques et les causes de dysfonctionnements, proposer des préconisations adaptées et accompagner leur mise en œuvre pour garantir une amélioration continue.
MISSIONS CONFIÉES À L’APPRENTI·E :
Rappel des relations fonctionnelles : Sous l’autorité du responsable de service, l’apprenti interviendra avec objectivité et indépendance, dans l’ensemble des domaines identifiés dans le champ de responsabilité du service.
Les principales missions principales de l’apprenti seront de :
• Accompagner les auditeurs dans la conduite des missions d’audit et contribuer activement à la réalisation des audits sur le terrain par l’analyse des données, l’exécution des tests de contrôle, et l’identification des écarts ou risques ;
• Participer à la préparation et à la planification des missions d’audit en collaborant à l’élaboration des objectifs, à la réalisation des analyses documentaires et des recherches préliminaires pour cadrer les missions ;
• Assister à la rédaction des rapports d’audit en aidant à la formalisation des constats, des analyses et des recommandations issues des missions ;
• Préparer les supports de présentation des conclusions en contribuant à la création de documents synthétiques destinés aux instances compétentes pour restituer les résultats des audits.
• Effectuer une veille juridique et technique en suivant l’actualité réglementaire et les bonnes pratiques en matière d’audit interne pour enrichir les missions.
• Assurer le suivi des recommandations en participant au suivi de la mise en œuvre des préconisations émises à l’issue des audits.
Audit interne
Aisance rédactionnelle ; Autonomie, organisation ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Confidentialité et discrétion professionnelle ; Etre force de proposition ; Sens de la diplomatie ; Rigueur ; Connaissances techniques ; Capacité à respecter les procéduresPROFIL REQUIS :
Savoir-être et savoir-faire essentiels :
• Sens de l’éthique et de l’intégrité, discrétion et objectivité ;
• Esprit critique, analytique et de synthèse ;
• Rigueur et qualité organisationnelle, excellente capacité rédactionnelle ;
• Qualités relationnelles, aptitudes au travail d’équipe et en transversalité ;
• Capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Force de proposition, esprit d’initiative, autonomie ;
• Adaptabilité et ouverture d’esprit ;
• Qualités d’écoute active, pédagogie, diplomatie ;
• Capacité à vulgariser des concepts complexes ;
• Capacité de discernement ;
• Sens du service public.
Connaissances techniques
• Connaissances en audit interne (méthodologie d’audit interne, normes professionnelles…) ;
• Connaissance de l’environnement public, du cadre juridique et institutionnel, du fonctionnement de l’institution ;
• Connaissances en gestion des risques et contrôle interne
• Connaissance en comptabilité publique/privée, marchés publics, subventions…
• Connaissance des outils numériques supports de l’audit
Niveau et Diplôme visé : Master 1/Master 2