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Conseiller technique (H/F)

Pôle Mobilités, infrastructures et ports

Rattachement fonctionnel : Pôle Mobilités, infrastructures et ports

Localisation Lille
Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Réf. 261105-34566

Contexte du poste

Renouvellement convention TER, préparation de l'ouverture à la concurrence pour le marché des services TER, renouvellement de contrats de service publics de transports scolaires et interurbains (marchés, DSP), revue quinquennale de la DSP du Port de Calais-Boulogne/Mer dans le contexte du Brexit, Loi d'Orientation des Mobilités en débat au Parlement, etc. Projet d'Administration à décliner en projet de Pôle.

Finalité du métier

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.

Activités du métier

Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,

Activités spécifiques

Assister, conseiller et apporter l'expertise auprès du DGA du Pôle

Participer au management opérationnel et à la coordination au sein du Pôle

Contribuer à la transversalité entre les directions du Pôle

Répondre aux sollicitations de la direction générale et du cabinet en lien avec les directions du Pôle

Profil

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Expérience en conduite de projets

Force de proposition

Aptitude à l'analyse, au diagnostic, à la prospective

Esprit de synthèse

Capacité d'organisation

Adaptabilité

Autonomie

Anticipation, réactivité

Rigueur et méthode

Discernement, pragmatisme

Curiosité, ouverture

Conditions de travail

Déplacements sur les différents sites régionaux    

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