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Agent d'intervention du bâtiment (H/F)

Direction équipements et patrimoine lycées

Rattachement fonctionnel : Equipe mobile de Lens

Filière Technique
Catégorie C
Fin de publication 18/04/2021
Réf. 210218-33929

Contexte du poste

La Direction Equipements et Patrimoine Lycées (DEPL) a en charge la programmation, la réalisation et le suivi des travaux dans les lycées ainsi que la gestion des équipements.

Au sein de la DEPL, le Département Rénovation et Maintenance en Régie assure une mission de réalisation de travaux et d’opérations de maintenance en régie sur le patrimoine régional des lycées. Il peut ponctuellement intervenir pour des opérations sur le patrimoine hors lycées.

Pour mener cette mission, le département s’appuie sur un réseau d’équipes mobiles en régie.

L’agent d’intervention du bâtiment intervient dans le cadre de travaux courants sur des chantiers pluridisciplinaires réalisés en régie.

Ce poste est situé au sein du service Régie Nord-Est, du secteur C, équipe mobile de Lens.

Finalité du métier

Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance de 2nd niveau sur les équipements et les bâtiments au sein d’une équipe mobile.

Activités du métier

Contribuer à l’étude de la faisabilité technique ,
Participer à la réalisation des devis ,
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger) ,
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ,
Installer et mettre en service des installations et des équipements ,
Assurer la maintenance palliative et préventive ,
Diagnostiquer les pannes, la conformité des installations et équipements, proposer et mettre en œuvre des solutions ,
Alimenter les documents de suivi des interventions ,
Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations ,
Participer à l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable ,
Participer le cas échéant à diverses taches de manutentions de matériels et d'équipements ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Conseiller sur les matériaux à acquérir en tenant compte des évolutions techniques ,
Effectuer l’entretien courant du matériel et de l’outillage ,
Vérifier ses équipements de protection individuelle ,
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ,

Activités spécifiques

Intervenir de manière polyvalente dans le cadre de travaux courants de bâtiment.

Domaine de compétence recherché sur ce poste :

1_ Réaliser des travaux de peintures, de pose de revêtements muraux, de revêtements de sols, de faïence, de carrelage, de faux plafonds, de cloison et des petits travaux de maçonnerie

Préparation
- Participer à l’étude de faisabilité technique
- Participer à l’évaluation du coût et réalise le quantitatif
- Etablir la liste du matériel nécessaire à l’intervention
- Installer, désinstaller et mettre en sécurité la zone de travaux
- Préparer préalablement les supports (lessiver, gratter, enduire, poncer…)
- Installer, démonter, stocker un échafaudage le cas échéant
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques
- Conseiller sur l’utilisation de tout matériel

Mise en œuvre des peintures et des revêtements
- Réaliser ou corriger une teinte
- Appliquer les peintures
- Effectuer la pose de tous revêtements sur les sols, des murs et des plafonds
- Assurer la pose de faïence

Mise en œuvre de cloisons, de murs, de faux plafonds
- Réaliser les métrés
- Mettre en place et fixer des rails au sol et au plafond
- Préparer des réservations et poser des huisseries
- Découper les plaques aux dimensions souhaitées
- Monter des cloisons et / ou poser des doublages en panneaux
- Assurer la pose des isolants
- Réaliser la pose des bandes jointives
- Réaliser des enduits de finition

Pose des sols
- Réaliser des ragréages le cas échéant
- Identifier la nature des produits (enduits, mortiers...)
- Déposer des revêtements existants et préparer des surfaces de pose
- Etendre et positionner des revêtements sur la surface selon la configuration du lieu
- Découper des revêtements aux dimensions et les fixer
- Découper et fixer des plinthes et les barres de seuil

Diagnostic
- Vérifier la qualité et l’évolution des revêtements et des peintures
- Identifier et déterminer l’origine des défauts des revêtements et des peintures

2_Régler, vérifier, entretenir et installer les systèmes sanitaires et de production d’ECS, assurer le diagnostic des pannes courantes, intervenir sur les éléments de quincaillerie

- Participer à l’étude de faisabilité technique
- Participer à la réalisation des devis
- Lire les schémas et apporter des modifications le cas échéant
- Préparer les pièces, matériaux, matériels et outillages en vue de l’intervention
- Préparer les demandes administratives préalables (Permis feu…)
- Définir les schémas d’installation (tracer des repères, percer des trous…)
- Assurer le montage des installations selon les normes en vigueur
- Effectuer la pose et la soudure des tuyauteries et des éléments sanitaires
- Tester la circulation des fluides et l’étanchéité des réseaux
- Réaliser les calorifugeages des réseaux accessibles

Maintenance et dépannage des installations sanitaires
- Régler, vérifier et entretenir les équipements sanitaires
- Assurer la conduite des installations sanitaires
- Intervenir sur les éléments de quincaillerie (flexible, robinet…)
- Renseigner les supports de suivi d’intervention

Diagnostic
- Identifier les fuites et isoler le réseau
- Assurer la mise en conformité des installations (étanchéité, isolation,…)
- Assurer le diagnostic des installations
- Analyser la situation et déterminer le degré d’urgence de l’intervention

3_Réaliser des travaux de passage de câbles.

 

 

Réglementation sécurité

1 - Alimenter les registres de sécurité selon la nature de l'intervention (registre de sécurité incendie, livret de maintenance de l'équipement...)

 

Entretien courant du matériel

1 - Vérifier ses équipements de protection individuelle et les entretenir le cas échéant

2 - Vérifier l'état du matériel d'intervention et les entretenir le cas échéant

 

Autre

Participer à la mise en place d'évènements régionaux occasionnels

Réaliser occasionnellement des activités de manutention

Rendre compte à sa hiérarchie et alerter le cas échéant

Réaliser le tri des déchets issus des réparations/interventions selon des procédures définies

Profil

Expériences : expérience souhaitée 2 ans

Profil requis :

Autonomie

Polyvalence

Capacité à travailler en équipe

Qualités organisationnelles

Rigueur

Réactivité

Permis : B obligatoire

Conditions de travail

Résidence administrative : Equipe mobile de Lens.

L’agent intervient sur le territoire régional et en priorité sur les sites du secteur géographique relevant de l’équipe mobile de rattachement.

Déplacements quotidiens

 

Exposition à la poussière et milieu insalubre.

Exposition possible au bruit

Contraintes liées à un environnement bruyant

Contraintes météorologiques et/ou thermiques

Contraintes posturales

Déplacements fréquents

Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux

Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux

Port de charges

Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail

Travail en hauteur

Formations réglementaires : CACES, habilitation électrique, montage / démontage d'échafaudage, travaux en hauteur, amiante 

Eléments complémentaires à la rémunération :

  • Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
  • Aide complémentaire RQTH
  • Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
  • COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
  • L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
  • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
  • Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)

 

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