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Responsable de projet Plan Stratégique National (H/F)

Direction Europe

Rattachement fonctionnel : Direction Europe

Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 25/04/2021
Réf. 210223-34743

Contexte du poste

Les projets de règlements de la Commission européenne prévoient la mise en œuvre de la PAC par des Plans stratégiques nationaux (PSN) pour la période 2023-2027. Au sein de ces plans stratégiques, se trouveront les interventions liées au pilier 1 de la PAC (FEAGA) et au pilier 2 de la PAC (FEADER). Les régions seront autorités de gestion déléguées d’une partie des interventions du FEADER, les interventions dites non surfaciques.
Cette perspective constitue un changement majeur par rapport à la période de programmation précédente où les régions étaient autorités de gestion de l’ensemble du FEADER. Le calendrier fixé par l’Etat, dans lequel les régions doivent s’inscrire, prévoit de débuter les négociations avec la Commission sur le contenu du PSN dès juin 2021. Dans ce cadre, les régions doivent élaborer leurs stratégies de mobilisation du FEADER, en lien avec les acteurs du territoire, et préparer ses modalités de gestion.
En parallèle, les programmes de développement rural 2014-2020 seront prolongés de deux ans, avec la mise en œuvre d’une enveloppe FEADER supplémentaire, ainsi que d’une enveloppe liée au plan de relance européen.
La Direction Europe est chef de file de l’élaboration et de la mise en œuvre de ces programmes européens, et joue un rôle important pour diffuser l’information sur les opportunités des programmes européens auprès des porteurs de projets, des citoyens via la mise en œuvre d’une stratégie de communication.
Ainsi, la Direction Europe est chargée de coordonner la bonne mise en œuvre des programmes de développement rural et, en lien avec la Direction de l’agriculture, de préparer et élaborer la stratégie régionale du futur PSN et de définir ses modalités de gestion.

Finalité du métier

Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.

Activités du métier

Contribuer à la sécurisation de l’Institution en mettant en œuvre les processus définis pour la conduite de projets et assurer l’interface avec l’instance de coordination des projets de l’administration
Assurer l’ingénierie et le pilotage des projets confiés (analyse de l’opportunité et sa faisabilité, conception des scenarii et du plan d’action, mise en œuvre et suivi des actions, évaluation et capitalisation) en lien avec les parties prenantes
Définir, en lien avec les acteurs compétents, les modalités d’accompagnement des changements induits par le(s) projet(s) et assurer un appui à leur mise en œuvre
Manager fonctionnellement l’équipe dédiée au(x) projet(s)
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations liées au(x) projet(s), et en s’appuyant sur les outils collaboratifs
Formaliser des documents/outils d’aide à la décision et de pilotage du/des projet(s) (note de cadrage, cahier des charges, tableaux de suivi, tableaux de bord, rapport d’évaluation, rapport de capitalisation,…)
Dans une dynamique d’anticipation, évaluer les impacts et risques des actions menées, et proposer des mesures préventives et/ou correctives
Préparer et animer les instances du/des projet(s)
Rendre compte à la gouvernance du/des projet(s), l’alerter sur les risques de déviance particulièrement en termes de qualité, coûts, délais

Activités spécifiques

Sous la responsabilité du responsable du service pilotage des programmes régionaux, et en lien avec les pilotes de la démarche, le responsable de projet PSN devra :
Assurer la coordination de la préparation de la stratégie régionale et de la préparation des modalités de gestions du FEADER
Organiser des réunions (réunions techniques, groupes de travail dédiés)
Suivre les travaux des groupes de travail techniques et effectuer des comptes-rendus des travaux
Produire des notes sur l’état d’avancement des travaux et les propositions d’arbitrages à transmettre aux élus
Tenir un planning des travaux en cours et des travaux attendus par le Ministère de l’agriculture et Régions de France
Assurer une veille règlementaire européenne et nationale
S’agissant du programme de développement rural Nord-Pas-de-Calais, le responsable de projet devra assurer la coordination de la mise en œuvre des mesures du programme, participer à la préparation des modifications du programme et à la préparation des rapports annuels de mise en œuvre

Profil

Diplômes : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 et plus)

Langues étrangères : Maîtrise de l’anglais appréciée

Expériences : De 3 à 5 ans

Compétences techniques :
Bonne connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des techniques d’analyse et de conduite du diagnostic
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle

Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité

Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes

Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse

Conditions de travail

Temps de travail : Travail hors horaire spécifique

Contraintes de mobilité : Mobilité sur le territoire régional, national et européen

Exposition aux risques :
Diversité des acteurs
Travail sur écran
Trajet et déplacement

Relations externes / internes :
Relations fonctionnelles :
Direction des Partenariats économiques, de l’artisanat et de la pêche
Direction de l’Innovation et de la performance industrielle
Direction de la recherche, de l’enseignement supérieur et des formations sanitaires et sociales
Direction de la « Troisième Révolution industrielle »
Direction de la Santé
Mission auprès de l’Union européenne
Hauts de France Innovation Développement
Partenaires des programmes européens (Université, entreprises, établissements hospitaliers)
Commission européenne
Partenaires institutionnels
Relations hiérarchiques :
Directeur

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end...)
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)

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