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Responsable de projet au sein du service ingénierie (H/F)

Direction de la mer, des ports et du littoral

Rattachement fonctionnel : Cellule conception et réalisation

Lieu de Travail Boulogne sur mer
Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 14/05/2021
Réf. 210315-33573

Contexte du poste

La Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL)  est une direction de la région Hauts-de-France en charge de la gestion du port de Boulogne-sur-Mer – Calais.
Le service ingénierie au sein du département Aménagement assure un support technique aux autres services et pilote les opérations de construction et de gros entretiens. À titre d’exemples on peut citer,  la reconstruction de la jetée nord-est et le carénage des portes de l’écluse Loubet de Boulogne-sur-Mer, l’extension du bassin de plaisance de Calais…
Le service, spécialisé dans les travaux maritimes, est composé de 10 personnes.


Rattaché(e) à l'équipe de Conception – Réalisation, vous aurez pour missions la responsabilité d’opérations comprenant le suivi budgétaire et toute la panoplie des missions de maitrise d’œuvre : Diagnostic y compris définition des investigations à réaliser sur les ouvrages existants, élaboration des études d’AVP et PRO, rédaction du DCE, ACT, VISAS des documents et suivi des travaux DET.

Finalité du métier

Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.

Activités du métier

Contribuer à la sécurisation de l’Institution en mettant en œuvre les processus définis pour la conduite de projets et assurer l’interface avec l’instance de coordination des projets de l’administration ,
Assurer l’ingénierie et le pilotage des projets confiés (analyse de l’opportunité et sa faisabilité, conception des scenarii et du plan d’action, mise en œuvre et suivi des actions, évaluation et
capitalisation) en lien avec les parties prenantes ,
Définir, en lien avec les acteurs compétents, les modalités d’accompagnement des changements induits par le(s) projet(s) et assurer un appui à leur mise en œuvre ,
Manager fonctionnellement l’équipe dédiée au(x) projet(s) ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations liées au(x) projet(s), et en s’appuyant sur les outils collaboratifs ,
Formaliser des documents/outils d’aide à la décision et de pilotage du/des projet(s) (note de cadrage, cahier des charges, tableaux de suivi, tableaux de bord, rapport d’évaluation, rapport de capitalisation,…) ,
Dans une dynamique d’anticipation, évaluer les impacts et risques des actions menées, et proposer des mesures préventives et/ou correctives ,
Préparer et animer les instances du/des projet(s) ,
Rendre compte à la gouvernance du/des projet(s), l’alerter sur les risques de déviance particulièrement en termes de qualité, coûts, délais ,

Activités spécifiques

Management transversal des projets (pluridisciplinaires et multiservices)
Assurer la gestion budgétaire des opérations
Assurer les missions de maitrise d’œuvre

Profil

Niveau I (bac+5) ou expériences professionnelles équivalentes en Génie Civil.

Titulaires de la FP ou contractuels
Permis B obligatoire
Autonomie,  Capacité d'écoute,  Capacité de synthèse,  Capacité rédactionnelle,  Capacité à travailler en équipe,  Esprit d'analyse,  Maîtrise de l'outil informatique (Office),  Méthodique,  Qualités organisationnelles,  Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus
La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.

Conditions de travail

Exposition aux risques :

Complexités relationnelles
Déplacements sur le territoire géographique de la DMPL
Travail sur écran

Travaux à la marée pouvant nécessiter un aménagement ponctuel des horaires de travail
Contraintes de congés pour assurer la continuité de service.
Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites de Calais, de Boulogne-sur-Mer et de Lille.
Exposition possible au bruit
Travail au bord/sur l'eau
Travail en hauteur
Relations fonctionnelles avec de nombreux partenaires

 

Avantages proposés par la collectivité:

  • 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
  • Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
  • Aide complémentaire RQTH
  • Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
  • COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
  • L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
  • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
  • Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
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