actu Toutes les offres d'emploi
Postuler

Chargé de mission React'EU (H/F)

Direction des infrastructures de mobilités et du Canal Seine Nord Europe

Rattachement fonctionnel : Service financements européens

Lieu de Travail Amiens ; Lille
Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 15/05/2021
Réf. 210415-34699

Contexte du poste

CONTRAT DE PROJET JUSQU'AU 31/12/2023

 

A compter de janvier 2021, suite à un ajustement de son organisation, le Pôle Transports et Infrastructures est constitué de 3 Directions : la Direction des Infrastructures de Mobilité et du Canal Seine-Nord Europe (DIMCSNE), la Direction des Services de Transports (DST) et la Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL).

 

Les 6 services qui composent la DIMCSNE sont les suivants :

- le service Canal Seine Nord Europe ;

- le service infrastructures multimodales ;

- le service infrastructures ferroviaires et Gares ;

- le service études, mobilités et territoires ;

- le service financements européens ;

- le service administratif et financier.

 

 

La DIMCSNE a pour objectifs de permettre à la Région de jouer pleinement son rôle dans l’aménagement du territoire à travers l’accompagnement financier et technique des projets d’investissement en infrastructures qu’elles soient ferroviaires, fluviales, routières, les pôles d’échange multimodaux et les projets liées à la mobilité douce. Elle veille d’ailleurs à impulser une dynamique autour du vélo et participe directement à la mise en œuvre des nouvelles missions dévolues à la Région en application de la LOM.

Elle assure également le suivi coordonné de la stratégie logistique et du développement du fret multimodal à l’échelle régionale, en lien avec la DMPL notamment. Elle accompagne en particulier des projets structurants pour la région tels que le projet Roissy Picardie, le Service Express Métropolitain de Lille, les régénérations des lignes fines de desserte du territoire (LFDT) et le Canal Seine Nord Europe, grand projet stratégique et prioritaire qui appelle à mobiliser l’ensemble des compétences de la Région autour des ambitions de développement économique et industriel, d’emploi, de report modal et de transition écologique.

La DIMCSNE a également pour mission de structurer et porter la vision stratégique moyen-long-terme dont doit se doter la Région en matière de transport/ mobilité : en effet, les infrastructures de mobilité sont structurantes pour l’attractivité économique et touristique de la région, elles se pensent à long terme et s’anticipent par conséquent sur la base d’une vision prospective des besoins de mobilité des voyageurs comme du fret, construite en cohérence avec les objectifs stratégiques définis dans les documents-clés de planification comme le SRADDET.

 

Pour ce faire, elle s’appuie sur une ingénierie administrative et financière forte notamment sur les financements européens pour les projets d’infrastructures de la Région, ainsi que ceux portés par les collectivités partenaires.


La Direction des infrastructures de mobilité et du canal Seine Nord Europe est par ailleurs en charge de la mise en œuvre de la priorité d’investissement 4e, OS 1 et 2, dans le cadre des programmes opérationnels FEDER du Nord Pas de Calais et de Picardie 2014-2020.

 

Dans le cadre du Plan de relance européen React’EU, une enveloppe FEDER supplémentaire a été octroyée aux deux programmes opérationnels pour la période 2021-2023 afin de faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Cette enveloppe doit permettre de qualifier de nouveaux projets et de suivre leur mise en œuvre dans des délais restreints.

 

Au sein de la direction des infrastructures de mobilité et du canal Seine Nord Europe, le service Financements Européens est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi de la politique régionale dans le champ de la mobilité et des transports dans le cadre du PO FEDER-FSE 2014-2020.

En lien avec la stratégie régionale portée par la direction, le service appuie les porteurs de projets dans la qualification de leurs actions. Il mobilise les compétences et expertises régionales, en interne et/ou en externe du service, selon les besoins du territoire.

Le service sera amené à avoir plusieurs implantations sur la Région dont les deux principales sont à Amiens et à Lille.

Finalité du métier

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités du métier

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,

Activités spécifiques

La mise en œuvre du plan de relance européen dans le cadre des Programmes opérationnels FEDER-FSE implique la maîtrise de savoir-faire en matière de définition et de mise en œuvre et de suivi de projets européens dans le cadre de la stratégie régionale.

Ce poste requiert des connaissances en matière d’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) de suivi administratif et financier de contrôles et de capitalisation et de partage des pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue.

Profil

Conditions d'accès:

Diplômes : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 et plus)

 

 

Compétences requises:

Compétences techniques :

Connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens

Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….

Capacité rédactionnelle

 

Compétences management/projet :

Force de proposition

Capacité d’initiative

Ouverture d’esprit

Capacité de coordination

Capacité de synthèse

 

Compétences relationnelles :

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en transversalité

 

Compétences organisationnelles :

Autonomie

Qualités organisationnelles

Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes

 

Compétences analytiques :

Capacité de restitution de l’information

Capacité de contrôle

Esprit d’analyse

Conditions de travail

CONTRAT DE PROJET JUSQU'AU 31/12/2023

 

Temps de travail : Travail dans le cadre des horaires règlementaires

Contraintes de mobilité : Mobilité sur le territoire régional, national

 

Exposition aux risques :

Diversité des acteurs

Travail sur écran

 

Éléments complémentaires à la rémunération :

  • 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
  • Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
  • Aide complémentaire RQTH
  • Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
  • COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
  • L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
  • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
  • Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
Envoyer à un ami
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.