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Délégué(e) auprès de la président(e) de commission 1 (H/F)

Secrétariat général

Rattachement fonctionnel : Cellule des collaborateurs d'élus

Lieu de Travail Lille
Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 10/11/2021
Réf. 210910-34893

Contexte du poste

La Région Hauts de France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc.., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.

 

La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.

 

L’assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l’exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d’une thématique. 

 

Le poste de délégué(e) est positionné auprès du Président de la commission n°1 « Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel, affaires juridiques ».

 

Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.

Finalité du métier

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, à l'élue en lien avec son domaine d'expertise.

Activités du métier

Aider le responsable/l’élue à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,

Activités spécifiques

Assurer à l’élu l'appui technique, méthodologique nécessaire au bon déroulement de la commission n°1 « Ressources, fusion, administration générale, finances, personnel, affaires juridiques ».

Profil

Profil Requis :

- Bon niveau de culture générale

- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux

- Capacité d'adaptation

- Capacité de synthèse

- Capacité rédactionnelle

- Connaissance des collectivités territoriales

- Connaissance de la géographie du territoire régional

- Esprit d'analyse

- Qualités organisationnelles

 - Confidentialité / grande disponibilité

Diplôme : bac + 3 minimum

Conditions de travail

Complexités relationnelles

Travail sur écran

Contraintes horaires

 

Les avantages proposées par la collectivité

 

  • 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
  • Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
  • Aide complémentaire RQTH
  • Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
  • COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
  • L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
  • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
  • Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
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