actu Toutes les offres d'emploi
Postuler

Chargé de mission filières stratégiques (H/F)

Direction des partenariats économiques, de l'artisanat et de la pêche

Rattachement fonctionnel : Service filières stratégiques

Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 20/10/2021
Réf. 210920-34367

Contexte du poste

La Direction des Partenariats Economiques de l’Artisanat et de la Pêche pilote le SRDEII, en particulier à travers la mise en œuvre des Plans prévus dans ce document-cadre (STARTER, BOOSTER, EMPLOI et TERRITOIRES). Pour ce faire, elle s’appuie sur des opérateurs ou partenaires qui apportent un service aux porteurs de projets de création d’activités et aux entrepreneurs, en vue d’accélérer le développement économique et la création d’emplois en Région.

Le Service « Filières Stratégiques » de la DPE/AP a en charge le développement et l’animation des filières économiques stratégiques de la région Hauts de France, telles qu’elles sont retenues dans le cadre du SRDEII (Schéma Régional de Développement Economique d’Innovation et d’Internationalisation) et de la future S3 (Smart Specialisation Strategy) Hauts de France. Pour ce faire, le service coordonne les opérateurs qui interviennent pour le développement des entreprises et de l’emploi de ces filières, notamment au moyen du déploiement du plan « Booster Filières ».

Finalité du métier

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités du métier

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,

Activités spécifiques

Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la Région Hauts-de-France en prenant en charge la coordination des filières économiques : Environnement, énergie et BTP.

Participer à la réalisation d’une feuille de route concertée et partagée par l’ensemble des acteurs (sur chaque filière concernée) et coordonner son déploiement,

Participer pour cela à l’animation des bureaux de DAS (Domaine d’Activité Stratégique, déclinés de la Stratégie de Spécialisation Intelligente régionale) qui rassemble les acteurs concernés,

Assurer en cela un suivi régulier des indicateurs du cadre Booster Filières, notamment au travers de dialogues de gestion,

Participer au suivi des politiques nationales (voire européennes) sur les filières concernées, et s’assurer de la bonne articulation avec le niveau régional,

Accompagner les projets structurants découlant de ces feuilles de route,

Réaliser une veille sur les filières suivies afin d’être en mesure d’apporter les éléments nécessaires à la prise de décisions,

Etre force de proposition pour améliorer l’efficacité des actions menées par les acteurs de la filière,

Travailler en relation avec l’ensemble de l’équipe afin de s’assurer (voire susciter) des liens entre les acteurs des différentes filières économiques régionales (valorisation des bonnes pratiques, mutualisation d’évènements, propositions d’actions transversales…),

Assurer le reporting de son activité auprès du Responsable d’équipe,

Réaliser et s’assurer du suivi administratif et financier des dossiers, y compris les éventuels dossiers FEDER,

Faciliter la transversalité nécessaire avec les équipes internes, Direction de l’Innovation et de la Performance Industrielle, Direction Appui aux Entreprises, Direction Troisième Révolution Industrielle, Direction de la Recherche de l’Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales… ainsi que l’agence pour l'innovation et le développement HDFID (Hauts de France Innovation Développement).

Profil

Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques

Connaissance des partenaires institutionnels

Capacité rédactionnelle

Qualités organisationnelles

Force de proposition

Animation de réunions

Animations de réseaux

Capacité d’accompagnement au montage de projet

Sens du contact et qualités relationnelles confirmées

Aisance orale et qualité d’animation

Capacité d’écoute et à travailler en équipe

Capacité d’analyse et de synthèse

Diplomatie

Conditions de travail

Contraintes horaires : oui

Réunions en soirée (réunions impliquant des chefs d'entreprises, AG et CA divers ...)

Contraintes de mobilité : oui

Nécessité d'une présence "Terrain" auprès des acteurs dont la répartition géographiques nécessite de nombreux déplacements

 

Exposition aux risques : oui

Complexités relationnelles

Travail sur écran

Envoyer à un ami
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.