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Responsable de secteur (H/F)

Direction de la sécurité, de la sureté et de la gestion des risques

Rattachement fonctionnel : secteur prévention des risques et sécurité au travail

Lieu de Travail Amiens
Filière Administrative ; Technique
Catégorie A
Fin de publication 01/03/2022
Réf. 211216-33594

Contexte du poste

Le service Ingénierie Expertise et Prospective a pour mission l’appui, le conseil, l’expertise auprès des directions et des EPLE afin de favoriser la préservation de la santé et la sécurité au travail des agents régionaux en participant à l’amélioration des conditions de travail dans le respect du cadre réglementaire. Dans ce cadre, il anime et coordonne la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité et intervient en appui et conseil des directions.
Le secteur prévention des risques met en œuvre la stratégie sécurité et santé au travail , anime et coordonne les actions concourant à déployer la politique de la collectivité en matière de santé au travail en cohérence avec la politique de la D2SGR et avec les orientations stratégiques de la collectivité (PAR). Il élabore et met en œuvre des actions en faveur de l'amélioration des conditions de vie au travail et structure en lien avec les directions l'évaluation et de la prévention des risques.

Finalité du métier

Sous l’autorité du manager de direction ou intermédiaire, le manager de proximité organise le secteur d’activité afin de permettre la réalisation opérationnelle en mobilisant les ressources. Ilelle assure le management de proximité des équipes organisées le cas échéant en multisites et supervise la réalisation des objectifs opérationnels.

Activités du métier

Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et de son suivi ,
Superviser l’organisation de son secteur en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l’adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ,
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ses collaborateurs dans son domaine d’intervention ,
Être force de proposition sur l’optimisation des ressources ,
Manager les ressources humaines du secteur : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail… ,
Dans un objectif d’amélioration continue, mettre en œuvre les dispositifs de contrôle et de suivi (tableaux de bord, plannings...) et d’ajustements ,
Contribuer à la sécurisation de l’institution en mettant en œuvre les processus définis ,
Favoriser la circulation de l'information et la communication intra et extra secteur ,
Évaluer l’activité et partager ses résultats avec sa hiérarchie et ses équipes ,
Organiser la veille avec les personnes compétentes et mettre en œuvre les évolutions réglementaires ,

Activités spécifiques

Conduire ou contribuer à la conduite des projets portés par le secteur.

Profil

Bon pédagogue et communicant.

Bac+3 à Bac +5

Formation spécialisé en hygiène sécurité du travail et environnement ou équivalent

Expérience sur poste similaire souhaitée

Conditions de travail

Contraintes horaires : Amplitude horaire

Contraintes de mobilité :  Déplacements fréquents sur le territoire régional

 

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