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La direction de l’eau et de la biodiversité a en charge la mise en oeuvre de la politique régionale biodiversité, de la politique de l’eau, ainsi que celle des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels.
Dans ce cadre, elle doit s’attacher à :
- Porter le chef de filât régional « biodiversité » : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l’échelle régionale, mettre en place une agence régionale de la biodiversité ;
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence « réserve naturelle régionale », restaurer, renaturer le territoire régional notamment via les chemins ruraux ;
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l’eau, contribuer à prévenir les inondations ;
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l’observation par la mise en place d’un observatoire régional, développer la sensibilisation, l’éducation à la nature et à l’environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d’ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs, mobiliser les habitants, les autres directions.
Par ailleurs et en complément, face à l’urgence climatique, la Région a par délibération décidé d’engager un vaste « plan arbres » dont l’objectif est de planter un million d’arbres sur le territoire régional. Pour l’atteinte de cet objectif, la Direction de la Biodiversité doit piloter, en transversalité, une vingtaine d’actions qui sont la déclinaison de trois axes : être exemplaire, accompagner et valoriser les initiatives territoriales, encourager la mobilisation citoyenne.
Enfin, à compter du 1er janvier 2023, elle est responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement des sites Natura 2000, et de l’animation des sites Natura 2000 exclusivement terrestres.
La direction de la biodiversité est composée d’un service Natura 2000 (nouvellement créé à la suite du transfert de compétences), d’un service connaissance et écocitoyenneté, d’un service milieux naturels, eau et paysages, d’un service administratif et financier et d’une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité.
Le service Natura 2000 est composé d’un(e) chef(fe) de service, d’un(e) chargé(e) de mission et d’un(e) gestionnaire administratif(ve) et financier(ère). Il est conforté par le recrutement de chargé(e)s de mission et gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) en contrats de projet.
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Contenu du poste :
- Pour tous les sites Natura 2000 dont il a la charge :
. Conduite des processus de désignation des présidences de copil et des collectivités porteuses
. Participation aux COPIL, appui aux conseillers régionaux membres des COPIL, et aux réunions techniques
. Instruction technique des contrats, adhésions aux chartes
. Suivi des documents d’objectifs
. Suivi des PAEC sur les sites
. Contrôle de la bonne exécution des programmes d’animation, des contrats, études…(y compris service fait)
. Préparation des décisions des instances régionales
. Mise à jour des tableaux de bord, de suivi, vérification de la mise à jour de l’outil de suivi SIN 2
-Pour les sites animés par des collectivités :
. Coordination de l’animation des sites
. Avis technique sur la mise à jour et la révision des documents d’objectifs
. Mise en oeuvre de la procédure d’approbation des DOCOB
. Référent technique, administratif et réglementaire des collectivités animatrices
. Suivi de la mise en oeuvre administrative, technique et financière des DOCOB
. Pilotage des dialogues de gestion budgétaire annuels avec les collectivités animatrices
-Pour les sites animés par la Région :
. Organisation et animation des COPIL et des réunions techniques nécessaires
. Elaboration des cahiers des charges pour la mise en oeuvre, l’évaluation et la révision des DOCON des sites concernés
. Suivi des DOCOB
Instruction des demandes de subventions afférentes
Missions transversales :
. Participation au réseau régional Natura 2000
. Contribution à l’élaboration des marchés publics liés à l’animation des sites pilotés par la Région
. Contribution à l’évaluation de la politique
. Participation aux réunions d’échanges techniques
. Relations transversales avec les autres services de la direction, les autres directions concernées : Direction Europe, Direction de l’agriculture et du développement rural en particulier
Bac +5 Gestion des milieux, naturels, agricoles ou forestiers Ecologie, environnement
Conditions complémentaires :
-Maîtrise des enjeux, du cadre réglementaire des politiques publiques liées au réseau Natura 2000
-Connaissance des fonds FEADER
Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Organisation et autonomie
- Force de conviction/négociation
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitude à la prise de parole en public
- Esprit d’équipe
-Capacités relationnelles fortes avec les partenaires, porteurs de projets, élus et autres Directions de la Région.
-Capacités à s’approprier rapidement les outils et logiciels informatiques
Permis de conduire
Contrat de projet de 36 mois - Poste basé sur Lille ou Amiens
déplacements réguliers sur le territoire régional
Travail sur écran
Complexités relationnelles : relations externes et internes avec les collectivités, les partenaires de la Région, les services de l’Etat, les directions