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La Direction Equipements et Patrimoine Lycées (DEPL) a en charge la programmation, la réalisation et le suivi des travaux dans les lycées ainsi que la gestion des équipements. Elle est composée de trois départements et un service administratif et financier : le département équipements, études et programmation ; le département construction et gestion patrimoniale et le département rénovation et maintenance en régie.
Au sein de la DEPL, le département rénovation et maintenance en régie assure une mission de réalisation de travaux et d’opérations de maintenance en régie sur le patrimoine régional des lycées. Il peut ponctuellement intervenir pour des opérations sur le patrimoine hors lycées.
Pour mener cette mission, le département s’appuie sur un réseau d’équipes mobiles en régie, réparties sur l’ensemble du territoire régional et structurées en trois services.
Le département intègre également un secteur appui logistique. Ces 4 entités sont sous l’autorité du responsable du département.
Chaque service régie pilote son action à l’échelle d’un territoire dans le cadre de l’organisation et des objectifs définis. Chaque service Régie est composé de différents secteurs qui supervisent la réalisation opérationnelle de l’activité, en assurant un management de proximité des équipes mobiles et en veillant à l’optimisation des ressources. Chaque secteur est composé de plusieurs équipes mobiles.
Les équipes mobiles sont des collectifs de travail pluridisciplinaires d’agents d’intervention du bâtiment, intervenant de manière polyvalente dans le cadre de travaux patrimoniaux.
L’activité des équipes mobiles s’inscrit dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, sous une hiérarchie régionale unique.
Ce poste est situé au sein du service régie nord-ouest.
Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance de 2nd niveau sur les équipements et les bâtiments au sein d’une équipe mobile.
Contribuer à l’étude de la faisabilité technique ,
Participer à la réalisation des devis ,
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger) ,
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ,
Installer et mettre en service des installations et des équipements ,
Assurer la maintenance palliative et préventive ,
Diagnostiquer les pannes, la conformité des installations et équipements, proposer et mettre en œuvre des solutions ,
Alimenter les documents de suivi des interventions ,
Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations ,
Participer à l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable ,
Participer le cas échéant à diverses taches de manutentions de matériels et d'équipements ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Conseiller sur les matériaux à acquérir en tenant compte des évolutions techniques ,
Effectuer l’entretien courant du matériel et de l’outillage ,
Vérifier ses équipements de protection individuelle ,
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ,
Intervenir de manière polyvalente dans le cadre de travaux patrimoniaux.
Domaine de compétence recherché sur ce poste :
Réaliser des travaux d'installation, de dépannage et de maintenance sur les réseaux et les équipements électriques (courant fort et faible).
Mise en service et réglage des installations (courant fort et faible)
1 - Contribuer à l'étude de la faisabilité des projets d'installations électriques (courant fort et faible) ;
2 - Participer à la réalisation des devis (définir les besoins...) ;
3 - Établir et/ou modifier les schémas de câblage des grandes installations ;
4 - Poser, installer et modifier le cas échéant les installations électriques courant fort / faible ;
5 - Réaliser les travaux à partir d'un descriptif et le cas échéant de schémas de câblage ;
6 - Mettre en service les équipements électriques ;
7 - Conseiller et installer les matériels liés aux économies d'énergie ;
8 - Assurer une veille technologique sur l'évolution des matériels (veille documentaire, formation etc.).
Diagnostic et vérification
1 - Vérifier la qualité des installations électriques ;
2 - Identifier et déterminer l'origine des pannes ou les défauts d'une installation ;
3 - Signaler aux acteurs concernés tout dysfonctionnement d'origine électrique ;
4 - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations (Plan, notice technique, schémas).
Maintenance, dépannage et réparation des installations électriques
1 - Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (consigner les installations électriques...) ;
2 - Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative ;
3 - Remplir les supports de suivi d'interventions ;
4 - Conseiller sur l'utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter, ainsi que sur les éventuelles améliorations à apporter.
Réglementation qualité sécurité :
Respecter les procédures règlementaires internes et externes (Plan de prévention, les registres de sécurité…) ;
Vérifier ses équipements de protection individuelle et les entretenir le cas échéant ;
Vérifier l'état du matériel et l’entretenir ;
Réaliser le tri des déchets issus des réparations/interventions selon des procédures définies.
Autre :
Participer à la mise en place d'évènements régionaux occasionnels;
Réaliser occasionnellement des activités de manutention;
Rendre compte à sa hiérarchie et alerter le cas échéant ;
Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques ;
Conseiller sur l’utilisation de tout matériel.
Expériences :
Expérience souhaitée 2 ans.
Profil requis :
Autonomie
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Niveau diplôme attendu :
Brevet des collèges ou CAP ou BEP ou équivalent requis
Permis : B
Résidence administrative : Equipe mobile de Carvin.
L’agent intervient sur le territoire régional (majoritairement sur les sites du secteur géographique relevant de l’équipe mobile de rattachement).
Contraintes horaires : selon les horaires et la formule horaire de l’équipe.
Exposition à la poussière ;
Exposition possible au bruit ;
Contraintes liées à un environnement bruyant ;
Contraintes météorologiques et/ou thermiques ;
Contraintes posturales ;
Déplacements fréquents ;
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux ;
Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux ;
Port de charges ;
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail ;
Travail en hauteur ;
Contact avec le public (travail en ERP) ;
Formations réglementaires : CACES, habilitation électrique, montage / démontage d'échafaudage, travaux en hauteur, amiante, SST, manipulations aux moyens de secours.
Les avantages proposés par la collectivité :