Chargé de mission (H/F)

Contexte du poste

La santé est une des premières préoccupations des habitants ; c’est pourquoi la Région Hauts-de-France a décidé en 2022 de réaffirmer son engagement en prenant sa place aux côtés des partenaires régionaux de la santé pour améliorer la qualité de vie de ses habitants.

Les causes multifactorielles de l’état sanitaire du territoire (environnementales, sociales, économiques voire comportementales) appellent à agir simultanément sur différents leviers et de manière coordonnée avec les différents acteurs (institutionnels, professionnels, usagers…).

La Région inscrit l’harmonisation de son cadre de santé autour de 5 grands axes :

Conforter l’évaluation et l’observation pour accompagner la mise en œuvre de politiques publiques au plan régional et infra-régional dans le domaine sanitaire et social (observatoire régional de la santé et du social (OR2S) et plateforme sanitaire et sociale en lien avec l’ensemble des outils existants ;
Mettre l’accent sur la prévention pour favoriser la prise de conscience et l’implication individuelle des comportements propices à la santé et faire de la population des Hauts-de-France les acteurs de leur santé. La Région souhaite pouvoir agir sur les principales causes de surmortalité et de décès anticipés que sont les cancers, les maladies cardio-vasculaires (diabète – obésité) et certaines conduites addictive, la santé travail, la santé environnement et l’innovation numérique.
Réduire les inégalités d’accès à l’offre de soins notamment dans certains territoires marqués par une démographie médicale déjà lacunaire et/ou en voie de dégradation via une politique d’équipement à destination des professionnels de santé et en favorisant leur ancrage dès leur formation sur l’ensemble du territoire régional Accompagner l’innovation et la recherche notamment clinique pour améliorer la prise en charge de la population, qu’elle soit thérapeutique, technologique et numérique ou encore organisationnelle et environnementale.
Agir à l’échelle de la région et prévoir un soutien renforcé pour les territoires prioritaires présentant une situation encore plus préoccupante : le bassin minier, le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache, les 7 vallées, l’Est de la Somme… Des interventions spécifiques peuvent être envisagées à ce titre pour répondre à des situations particulières, y compris dans le cadre d’expérimentations.

Pour répondre à ces enjeux, la Direction Santé est structurée en 2 secteurs opérationnels « Prévention » et « Offre de soins ».

Le poste de Chargé de mission en cours de recrutement sera rattaché au secteur « Prévention ».

Finalité du métier

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités du métier

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,

Activités spécifiques

Dans le cadre de l’activité du secteur « prévention »

Assurer les missions relatives aux programmes et actions de prévention sur les thématiques : maladies prégnantes en région, santé addiction, santé travail, et santé environnement ;
Animer et suivre les plans régionaux et partenariaux en matière de santé (Plan Sida, Plan de lutte contre le surpoids, feuille de route cancer…)
Animer et suivre les conventions d’objectifs en matière de prévention en lien avec les acteurs représentatifs de ce champ ;
Assurer la représentation technique de la Région, dans les instances de gouvernance des partenaires de la région engagés dans la prévention (associations, institutionnels, universitaires, collectifs, …) ;

Dans le cadre des missions et activités de la Direction de la Santé, en lien avec la Direction, le secteur « Offre de soins » et d’autres directions régionales :

Assurer le suivi des engagements de l’Institution en matière de santé avec les directions opérationnelles ;
Assurer le suivi des problématiques et engagements pris en matière de santé dans les contractualisations territoriales (Sambre Avesnois Thiérache, Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier, …) ;
Contribuer à l’élaboration de supports d’information et de communication proposés par la Direction de la communication et des relations publiques, en lien avec les responsables de secteur et le directeur ;
Contribuer aux différentes missions transversales de la direction ;
Participer à l’instruction des dossiers européens FEDER / INTERREG dans les champs thématiques concernés ;
Contribuer à des groupes projets avec des directions opérationnelles thématiques sur les sujets relevant des thématiques spécifiques au poste (Plan égalité femme homme…)
Participer et contribuer à l'évolution des dispositifs ;

Profil

- Capacités relationnelles pour pouvoir travailler en équipe et avec des partenaires, porteurs de projets, élus et autres Directions de la Région.

- Capacités à construire, développer et animer un réseau de partenaires.

- Organisation et autonomie

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint…)

- Capacité à s’approprier rapidement les outils et logiciels informatiques (ex. Elise, ODIN, PAS).

Conditions de travail

Mobilité sur le territoire régional

Complexités relationnelles

Travail sur écran