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CDD : gestionnaire recrutement (H/F)

Direction des ressources humaines

Rattachement fonctionnel : Service mobilité et recrutement lycées et CREPS

Localisation Amiens ; Lille
Filière Administrative
Catégorie B
Fin de publication 18/02/2024
Réf. 231123-BOEC

Contexte du poste

La Direction des Ressources Humaines a en charge le suivi des agents régionaux travaillant dans les Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE). Répartis sur tout le territoire régional, les EPLE recensent des agents régionaux et des agents de l’Education Nationale, avec, pour les agents régionaux,  une distinction entre autorité fonctionnelle d’Etat et hiérarchique Régionale.

Au sein du Département « Recrutement et Formation », le service « Mobilité et Recrutement Lycées et Creps » travaille en étroite collaboration avec le pôle « Lycées ». Le service est composé d’un responsable de service, de 10 Référent(e)s RH et de 12 gestionnaires Recrutement.

Finalité du métier

Sous l'autorité du Responsable de service, le référent RH est chargé d'appuyer les managers stratégiques et de proximité (services, ports et lycées) dans le cadre du développement de la fonction " Ressources Humaines " à un niveau déconcentré (Pôles et Directions), notamment sur les dimensions d'accompagnement managérial, d'adaptation des organisations et du pilotage des effectifs et des compétences dans sa dimension actuelle et prospective (GPEEC).

Activités du métier

Assurer le suivi des recrutements, de l’expression du besoin du lycée jusqu’aux démarches administratives de recrutement. A savoir :

-        Contacts permanents avec les lycées et les agents, sur site et par téléphone

-        Gestion des candidatures et des réponses, via un logiciel notamment

-        Identification et publication des postes vacants

-        Organisation et animation des entretiens de recrutement

-        Rédaction de compte rendu d’entretien et PV de jury

-        Vérification de pièces administratives et du statut des candidats

-        Rédaction de courriers de recrutement et de note d’arbitrage à la hiérarchie

-        Suivi administratif des recrutements via des tableaux de suivi Excel entre autres

-        Travail en lien étroit avec les différents services de la DRH et le Pôle éducation

Travail en binôme avec les référents ressources humaines

Profil

Connaissances en RH et expérience dans le recrutement pour mener des entretiens en autonomie très rapidement.

Conditions de travail

CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite

35H/semaine

Rémunération : 1836 € brut/mois

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